性别工资差距报告

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性别工资差距

联合利兹是法律规定的雇主,根据2017年平等法(性别工资差距信息)规定开展性别薪酬报告。

这涉及进行计算,显示我们组织中男女平均收入之间的差异。


有什么计算?

我们有义务正式发布的六项计算表明:

  1. 平均性别工资差距为平均值
  2. 平均性别工资差距为中位数平均值
  3. 平均奖金性别薪酬差距为平均值
  4. 平均奖金性别工资差距为中位数平均值
  5. 接受奖金支付的男性比例和接受奖金支付的女性比例
  6. 男女比例分为四组,从最低到高的顺序排列。

 

我们的结果

我们的完整结果可以在官方政府网站上找到: //gender-pay-gap.service.gov.uk/viewing/search-results


来自bet356体育总经理安格斯·凯纳尔的评论:

我们根据政府规定计算了我们的结果,毫不奇怪,与在英格兰足球联赛中竞争的大多数其他职业球队一样,薪酬差距很大,因为支付的工资和奖金不成比例。教练和教练组。我们的平均性别工资差距为60%,而英国平均目前为19%。如果您取消第一队员和教练员工资,平均性别工资差距将降至16%,低于全国平均水平。

我们的数据包含有关850多名员工的信息,这些员工执行从专业的一线队员到休闲比赛日工作人员的广泛职责。

请完整查看我们的号码 点击这里.

我们很自豪地注意到,我们有几名女性担任俱乐部的高级职位,我们将继续确保为每个角色聘请最佳人选,并且性别在决策过程中不起作用。我们坚信整个俱乐部都能促进平等,这一点已经证明了我们决定在俱乐部几年前解散之后,将bet356体育女士带回我们的家庭。

 

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